Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (à distance) Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (à distance) Dégradé blanc

Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (à distance)

Droit social

Picto FléchePrésentation

L’avenant 182 a revu une grande partie du système de rémunération dans la branche Éclat. Les nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2022.
Vous souhaitez faire un tour d’horizon de l’ensemble des nouvelles règles relatives au système de rémunération et vous mettre à niveau pour une mise en place effective au sein de l’association, cette formation vous intéresse en ce qu’elle aborde de manière synthétique chaque nouveau dispositif de rémunération.

Le + de la formation :

Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.

L'avis des stagiaires :

Les points forts de cette formation :

  • « Une vue d’ensemble des différents éléments de cet avenant m’a permis de conforter mes connaissances sur le sujet, voire de les améliorer. Très bon dialogue avec la formatrice et les participants. »
  • « Clarté, pertinence des supports, des explications et de la présentation, de l’animation. »
  • « Formatrice très pédagogue bien que le sujet soit compliqué. »

Note  globale de la formation : 7.8 / 10

Picto FlécheObjectifs

• Connaître l’ensemble des nouveaux dispositifs et éléments conventionnels de rémunération de l’avenant.
• Détecter les points d’attention pour sécuriser la mise en œuvre et éviter les risques contentieux avec les salariés.
• Préparer la mise en place l’avenant 182 au sein de votre structure.

Picto FlécheProgramme

Connaître les nouveaux éléments relatifs à la classification.

  • Repérer les nouveaux groupes de classification et les nouveaux coefficients.
  • Appréhender les situations de plurivalence des salariés.

Appliquer la double valeur du point.

  • Comprendre le mécanisme et calculer les salaires avec la double valeur du point.
  • Identifier la valeur du point applicable pour chaque élément de rémunération.

Déterminer la prime de reconstitution de carrière lors de l’embauche selon les nouvelles règles.

Identifier les éléments liés à l’évolution des salaires après l’embauche.

  • Connaître les nouvelles modalités d’attribution de la prime d’ancienneté.
  • Découvrir le système d’évolution des salaires en lien avec la maîtrise professionnelle du salarié.

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