Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (A distance ou en présentiel) Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (A distance ou en présentiel) Dégradé blanc

Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (A distance ou en présentiel)

Droit social

Picto FléchePrésentation

L’avenant 182 a revu une grande partie du système de rémunération dans la branche Éclat. Les nouvelles dispositions entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2022.
Vous souhaitez faire un tour d’horizon de l’ensemble des nouvelles règles relatives au système de rémunération et vous préparer pour une mise en place sereine au sein de l’association, cette formation vous intéresse en ce qu’elle aborde de manière synthétique chaque nouveau dispositif de rémunération.

Le + de la formation :

Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.

Picto FlécheObjectifs

• Connaître l’ensemble des nouveaux dispositifs et éléments conventionnels de rémunération de l’avenant.
• Détecter les points d’attention pour sécuriser la mise en œuvre et éviter les risques contentieux avec les salariés.
• Préparer sereinement la mise en place de l’avenant 182 à compter du 1er janvier 2022.

Picto FlécheProgramme

Connaître les nouveaux éléments relatifs à la classification.

  • Repérer les nouveaux groupes de classification et les nouveaux coefficients.
  • Appréhender les situations de plurivalence des salariés.

Appliquer la double valeur du point.

  • Comprendre le mécanisme et calculer les salaires avec la double valeur du point.
  • Identifier la valeur du point applicable pour chaque élément de rémunération.

Déterminer la prime de reconstitution de carrière lors de l’embauche selon les nouvelles règles.

Identifier les éléments liés à l’évolution des salaires après l’embauche.

  • Connaître les nouvelles modalités d’attribution de la prime d’ancienneté.
  • Découvrir le système d’évolution des salaires en lien avec la maîtrise professionnelle du salarié.

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre aux mieux.


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