Gestion d'association / d'entreprise
Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur depuis le 25 mai 2018 et s’applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles.
Comment être conforme à cette règlementation afin de limiter les risques de sanctions qui peuvent s’avérer lourds de conséquences ?
Cette formation permet d’acquérir le réflexe RGPD dans le traitement de ses données et d’utiliser les premiers outils indispensables (modèle de registre, fiches de traitement).
Une boite à outils permettant d’initier sa mise en conforité
– Le registre des traitements : être en capacité à réaliser une fiche de traitement, ce sujet va occuper 40% de la journée.
– La gestion des demandes d’exercice des droits, des incidents sur les données : comment les gérer, quelle information donnée à ses clients vis-à-vis de la collecte de leurs données, quelle procédures déployées en interne afin que cess sujets sioent parfaitement gérés ?
– Le volet RH : charte informatique, contrat de travail, documents pouvant être collectés dans le cadre de l’embauche – modèle de charte informatique et de contrat de travil fournis, à adapter.
– Le site web : gestion du consentement, bandeau cookies, politique de protection des données exhautive des traitements réalisés.
– La contractualisation : référencer tous les sous-traitants et prestataires, s’assurer des clauses RGPD dans les contrats signés – modèle de contrat à adapter.
– La sensibilisation des équipes : un enjeu crucial et un support qui fait partie intégrante de la documentation de sa conformité.
Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre au mieux.
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