Management et gouvernance - Ressources humaines
Dans un monde en transformation permanente, les entreprises, quelle que soit leur activité (centres de loisirs, associations sportives, écoles de musique, fédérations d’éducation populaire, foyers pour jeunes travailleurs…), connaissent un besoin accru d’anticiper la gestion de leurs emplois et de leurs compétences, eu égard aux mutations internes et externes, et à l’évolution de leurs besoins.
Cette formation leur apportera une démarche cadrée et des outils qui leur permettront de mieux identifier les besoins en compétences et d’accompagner les changements.
Une approche concrète, basée sur une mise en œuvre opérationnelle avec des cas pratiques et un partage d’expérience des participants.
Les points forts de cette formation :
Note globale de la formation : 8.2 / 10
Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre au mieux.
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