Manager et prendre soin de la Qualité de Vie au Travail Manager et prendre soin de la Qualité de Vie au Travail Dégradé blanc

Manager et prendre soin de la Qualité de Vie au Travail

Management et gouvernance - Ressources humaines

Picto FléchePrésentation

Les associations de notre secteur connaissent elles aussi des risques psycho-sociaux se manifestant par des tensions, conflits, du stress, etc. Les managers jouent un rôle essentiel dans la prévention de ces risques, tant pour leurs équipes que pour eux-mêmes.

Cette formation leur apportera les outils pour mieux identifier les signes et facteurs de risques dans leurs situations de travail, ainsi que les leviers d’une meilleure qualité de vie au travail

Le + de la formation :

Une approche concrète, basée sur l’expérience de chaque participant∙e et enrichie par l’échange entre pairs.

Picto FlécheObjectifs

Comprendre les composantes de la qualité de vie au travail dans son périmètre.
Identifier l’impact de ses pratiques managériales sur la QVT.
Repérer les outils et postures pour agir notamment en matière de communication, d’organisation du travail et de développement des compétences.

Picto FlécheProgramme

  • RPS, QVT : de quoi parle t-on ?
  • Les indicateurs à surveiller pour soi et son équipe
  • Adapter sa posture managériale aux besoins de l’équipe et de la situation
  • La qualité relationnelle avec chaque collaborateur et dans l’équipe, les techniques de communication bienveillante
  • La mise en discussion du sens du travail
  • Les leviers d’une organisation du travail pérenne : objectifs réalistes, rôles définis, délégation,…
  • L’évolution professionnelle : le rôle des managers pour encourager le développement des compétences et des parcours

En partenariat avec

TransfaiRH

TransfaiRH est un organisme de conseil et de formation créé en 2008 pour favoriser le développement conjoint des personnes et des organisations et la mobilisation de leurs ressources au service de projets partagés et utiles. Nous apportons notre...

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