29 juillet 2019

Réussir la mise en place du CSE – Décryptage

L’ADOES, organisme de formation créé par le CNEA, vous propose de décrypter les éléments à prendre en compte pour mettre en place le CSE dans vos organisations.

Simplifier et renforcer le dialogue social économique et ses acteurs : tel est l’objectif de l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017. Pour y parvenir, est imposée la fusion des institutions représentatives du personnel en une seule : le Comité Social Economique.

Pour réussir le passage au CSE, une approche stratégique est indispensable dans la mesure où la réforme élargit le champ des possibles en termes d’accord d’entreprise. La formation que nous vous proposons vise à vous donner les clès dans la mise en oeuvre du CSE. Voici le programme :

  • Calendrier de mise en place du CSE
  • Modalités de mise en place du CSE
  • Compostion et mandat
  • Attributions
  • Fonctionnement : réunions, ordres du jour, procès verbaux, réglement intérieur
  • Commission santé, sécurité et conditions de travail
  • Budget
  • Expertises : cas de recours, financement, constestations
  • CSE central et CSE d’établissement
  • BDES
  • Modalités de fonctionnement soumises à la négociation
  • Conseil d’entreprise

La formation se fera dans une approche pragmatique et prendra appui sur le nouveau contexte juridique social. Elle sera animée par une avocate du cabinet Barthélémy spécialisée en droit social.

Date : Lundi 13 mai 2019

Horaires : 9.00 à 17.00

Lieu de la formation : CNEA 88 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Coût de la formation : 350 euros / personne repas inclus

Modalités d’inscription : après pré-inscription sur le site du CNEA, une facture à 0€ est émise automatiquement merci de ne pas en tenir compteUne convention de formation et une facture à 350€ pour le compte de l’ADOES vous seront adressées par email. Votre inscription ne sera définitive qu’après réception du règlement.


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