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- Mettre en œuvre le système de classification dans la branche des Organismes de Formation (Distanciel)
- Préparer les indicateurs de l’entretien de maîtrise professionnelle, pour la branche ÉCLAT (A distance)
- Mettre en œuvre le système de classification de la branche ÉCLAT (A distance)
- Rédiger ou actualiser une fiche de poste (A distance)
- Avenant 182 : Le nouveau système de rémunération dans la branche Éclat (A distance ou en présentiel)
- Remobiliser son équipe en contexte de crise (A distance)
- Construire le plan de développement des compétences
- Connaitre et identifier les textes juridiques spécifiques en droit du travail (A distance)
- Négocier un accord d’entreprise
- L’essentiel des obligations de l’employeur (Novembre à Alfortville)
- Anticiper les besoins en compétences de sa structure et accompagner les évolutions (A distance)
- Réussir la mise en place du CSE
- Comprendre et mettre en place le RGPD
- Gérer le temps de travail des salariés dans la branche ÉCLAT (ex-Animation)
- Manager et prendre soin de la Qualité de Vie au Travail
- Nouveaux modes de management : développer le collaboratif (A distance)
- Gouvernance et dirigeance : définir les périmètres de chacun pour mener à bien le projet associatif
- Conduire les entretiens professionnels et les entretiens annuels : cible managers (A distance)
- Assurer l'égalité professionnelle
- Gérer la fin du contrat de travail dans la branche ÉCLAT (ex-Animation)
- La vie du contrat : gérer les modifications et les suspensions du contrat de travail (ÉCLAT)
- Choisir le bon contrat de travail et maîtriser les obligations de l'employeur en matière d'embauche dans la branche ECLAT
- Contrats et payes dans la branche ÉCLAT (ex-Animation)
- Contrats et payes des animateurs et techniciens professeurs dans la branche ÉCLAT (ex-Animation)
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