La vie du contrat : gérer les modifications et les suspensions du contrat de travail La vie du contrat : gérer les modifications et les suspensions du contrat de travail Dégradé blanc

La vie du contrat : gérer les modifications et les suspensions du contrat de travail

Droit social

Picto FléchePrésentation

Comment gérer le contrat de travail au quotidien ? Comment traiter les différents cas de suspension du contrat de travail ?Cette formation vous permettra d’identifier les différents cas de suspension de contrat et vous outillera pour gérer et suivre les procédures adaptées à chaque cas.

Le + de la formation :

Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.

Picto FlécheObjectifs

Gérer l’ensemble des congés des salariés dans le respect des règles conventionnelles et légales.
Faire face aux absences des salariés dans le respect des règles conventionnelles et légales.
Mettre en œuvre une modification du contrat de travail ou des conditions de travail du salarié.

Picto FlécheProgramme

Gérer les congés des salariés

  • Congés payés : formalités, règles d’acquisition et de prise des congés, rémunération, établissement d’un planning des congés
  • Congé maternité/Congé paternité/Congé parental d’éducation : règles et formalités, maintien de salaire
  • Autres congés (congés liés à des évènements familiaux, congé sans solde…) et jours fériés

Gérer un arrêt maladie ou un accident du travail ou un accident de trajet ou une maladie professionnelle

  • Réagir face à un arrêt maladie
  • Faire face à un accident de travail (ou de trajet ou une maladie professionnelle)
  • Le maintien de la rémunération du salarié (subrogation, prévoyance, etc.)

Modifier le contrat de travail du salarié ou ses conditions de travail

Modifier le temps de travail du salarié, la répartition de son temps de travail, ses horaires, sa rémunération, son lieu de travail, ses conditions d’emploi, ses tâches et/ou missions … : processus de modification, choix entre la conclusion d’un avenant au contrat ou une simple information écrite, incidences du refus du salarié (rupture du contrat dans un contexte économique)

Rendez-vous ici sur Uniformation

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