Mes premiers pas dans ma fonction employeur Mes premiers pas dans ma fonction employeur Dégradé blanc

Mes premiers pas dans ma fonction employeur

Droit social - Ressources humaines

Picto FléchePrésentation

Vous débutez dans la fonction employeur ou bien vous allez embaucher votre premier salarié ? Dans ce tout nouveau rôle vous vous posez de nombreuses questions pour pouvoir engager sereinement la relation employeur-salarié.

Ce panorama des fondamentaux juridiques n’a pas vocation à étudier l’ensemble des obligations de l’employeur mais permet d’acquérir les bons réflexes au début puis dans les situations courantes au cours de la relation de travail.

Cette formation est généraliste : elle est destinée à toutes les conventions collectives.

Le + de la formation :

- Une approche concrète, basée sur l’expérience des formateurs et du retour terrain de chaque participant. - Des mises en situations /jeux de posture

L'avis des stagiaires :

Nouvelle formation, conçue par les formatrices Juristes Hexopée en partenariat avec les Céméa, pour répondre aux difficultés des adhérents Hexopée-Synofdès.

Picto FlécheObjectifs

  • Dépister les principaux droits et les principales obligations de l’employeur pour entamer et gérer la relation employeur/salarié
  • Acquérir quelques postures clés dans mon rôle d’employeur
  • Identifier les sources de droit et les sources d’information

Picto FlécheProgramme

Acquérir les bons réflexes dans la gestion quotidienne des salariés :

  • Au moment de l’embauche ;
  • Dans le choix du contrat de travail ;
  • Dans la fixation de la rémunération et le versement des cotisations ;
  • Dans la gestion des plannings et des absences.

Mettre en place des outils et avoir une posture employeur appropriée en fonction de la situation :

  • Organiser l’intégration du salarié et des rencontres périodiques ;
  • Elaborer un règlement intérieur et des fiches de poste.

Se repérer dans l’environnement légal et identifier les sources d’information :

  • Utiliser et trouver les sources du droit ;
  • Savoir vers quel interlocuteur se tourner en cas de besoin.

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre au mieux.


En partenariat avec

Hexopée

Plus qu’un partenaire,  Hexopée (ex-CNEA) est à l’origine de la création de l’Adoes. Hexopée rassemble, accompagne et représente les employeurs dont l’activité est liée ou apparentée à l’économie sociale et solidaire. Il couvre tous types de...

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Le mouvement CEMÉA, (Centres d’Entrainement aux Méthodes d’Education Active), créé en 1937 intervient pour promouvoir une éducation et une culture pour le plus grand nombre, pour développer la responsabilisation, l’autonomie et la socialisation...

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