Nos références

« Nouveaux modes de management : développer le collaboratif »/ Formation à distance du 2-9-16-26 mars 2021

• « Formation à l’image de la thématique, collaborative. Partage d’expériences très riche et rassurant. Formation qui permet de relativiser ses difficultés, de prendre de la hauteur et de conforter ses pratiques tout en faisant découvrir de nouveaux outils. Accompagnement individuel très appréciable. »
• « La formation nous conforte dans nos pratiques existantes et nous aide à définir les points de vigilances à avoir, les dysfonctionnements existants, les améliorations à envisager. »
• « Écoute, interaction, partage d’expérience, activité de chacun (on reste pas simplement à écouter). »
• « Le point fort de la formation est le travail en sous-groupes – jeux de rôle. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Conduire des entretiens annuels et professionnels : cible managers » / Formation à distance du 18 mars 2021

• « Très satisfait de cette formation. Très grande qualité de l’intervenante qui maitrise le sujet, et sait très bien animer ce temps par l’apport « théorique », l’animation des échanges entre les participants. »
• « Qualité et pertinence de traitement du sujet. Échange de pratique des participants pris en compte. Apport légale du thème. Qualité de l’intervenante. »
• « Beaucoup d’apports pratiques et d’échanges de pratiques Accompagnement au management mis en avant +++ »
• « Apport théorique, échanges avec les collègues, e-learning en amont de la formation, qualité technique, mise à disposition des outils. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Gérer son stress et celui de son équipe en contexte de crise » / Formation à distance du 03 et 17 mars 2021/ Les participant.e.s ont apprécié…

• « Le double axe vers soi et vers son équipe – dynamisme et expérience de la formatrice. »
• « Les échanges entre participant.e.s, disponibilité de la formatrice. »
• « Les échanges avec la formatrice, ses conseils. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« L’essentiel des obligations de l’employeur » / Formation à distance du 11 mars 2021

• « L’alternance de théorie et cas pratique: très bien ! »
• « Formatrice très à l’écoute et claire dans ses explications, contenu très intéressant. »
• « Merci beaucoup pour ces premiers éléments de travail. Ces bases me permettront d’avancer dans ma prise de poste. »
  
• « Vous avez répondu aux interrogations avec beaucoup d’informations claires. Merci. »

100% des sondés recommandent cette formation. Merci !

« Une formation en adéquation avec le terrain et beaucoup d’échanges »
– Formation sur mesure « Gestion des contrats et le temps de travail » Paris-Alfortville

« L’un des points forts de la formation ? L’adaptation de la formatrice vis-à-vis des besoins évoqués en début de formation »
– Session « Gestion des payes dans l’animation » Toulouse

« Grande maîtrise du sujet par la formatrice et écoute de nos cas particuliers, vif intérêt pour les structures présentes »
– Session « Réussir la mise en place du CSE » Paris