Rédiger ou actualiser une fiche de poste (à distance)
Présentation
La fiche de poste est un outil de communication qui clarifie le fonctionnement collectif et donne des bases solides à l’organisation de travail. Bien qu’elle ne soit pas obligatoire dans le code du travail, elle est rendue incontournable par beaucoup de conventions collectives. Ce support à actualiser régulièrement est un outil socle de la gestion des RH, sur lequel l’employeur pourra s’appuyer tout au long de la vie du salarié dans la structure.
Le + de la formation :
Des exercices pratiques sous forme d’ateliers pour favoriser la mise en application directe.
L'avis des stagiaires :
Les points forts de la formation ?
-
La clarté des explications, les documents fournis, la méthodologie de rédaction des fiches de poste ;
- Les outils mis à notre disposition ;
- Le côté concret, les outils partagés, les exemples pertinents ;
- concision efficacité.
Note globale de la formation : 8,4/10
Atteinte des objectifs du programme : 8,8/10
Objectifs
• Identifier les fiches de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles.
• Connaître les modalités de recueil et de rédaction des fiches de poste.
• Savoir établir la méthodologie pour actualiser les fiches de poste existantes.
Programme
I – Présentation de la fiche de poste
- Les enjeux
- Les différentes utilisations de la fiche de poste tout au long de la vie du salarié dans la structure
- Les liens avec la convention collective appliquée dans la structure
II – Les étapes de la construction du descriptif de poste
- Les éléments constitutifs de la fiche de poste
- Méthodologie de rédaction des fiches de poste
III – Renouveler et actualiser les fiches de poste existantes
- Méthodologie d’actualisation des descriptifs obsolètes
Échanges / questions
Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre aux mieux.
En partenariat avec
Comptoir des RH
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