Rédiger ou actualiser une fiche de poste (à distance) Rédiger ou actualiser une fiche de poste (à distance) Dégradé blanc

Rédiger ou actualiser une fiche de poste (à distance)

Ressources humaines

Picto FléchePrésentation

La fiche de poste est un outil de communication qui clarifie le fonctionnement collectif et donne des bases solides à l’organisation de travail. Bien qu’elle ne soit pas obligatoire dans le code du travail, elle est rendue incontournable par beaucoup de conventions collectives. Ce support à actualiser régulièrement est un outil socle de la gestion des RH, sur lequel l’employeur pourra s’appuyer tout au long de la vie du salarié dans la structure.

Le + de la formation :

Des exercices pratiques sous forme d’ateliers pour favoriser la mise en application directe.

L'avis des stagiaires :

Les points forts de la formation ?

  • « Un animateur très pédagogue et attentif aux apprenants » ;
  • « La qualité des supports pédagogiques » ;
  • « Interaction entre les structures et témoignages » ;
  • « La présentation d’outils, la discussion et la disponibilité de l’animateur et les jeux de participation. »

Note globale de la formation : 8.5/10

Picto FlécheObjectifs

• Identifier les fiches de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles.
• Connaître les modalités de recueil et de rédaction des fiches de poste.
• Savoir établir la méthodologie pour actualiser les fiches de poste existantes.

Picto FlécheProgramme

I – Présentation de la fiche de poste 

  • Les enjeux
  • Les différentes utilisations de la fiche de poste tout au long de la vie du salarié dans la structure
  • Les liens avec la convention collective appliquée dans la structure

II – Les étapes de la construction du descriptif de poste

  • Les éléments constitutifs de la fiche de poste
  • Méthodologie de rédaction des fiches de poste

III – Renouveler et actualiser les fiches de poste existantes

  • Méthodologie d’actualisation des descriptifs obsolètes

Échanges / questions

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre aux mieux.


En partenariat avec

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Fondé en 2011, Comptoir des RH a pour vocation d’apporter aux professionnels et bénévoles associatifs, un accompagnement en termes de Gestion des Ressources Humaines, leur permettant de se libérer des contraintes de gestion pour recentrer leur...

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