Contrats et payes des animateurs et techniciens professeurs dans la branche ÉCLAT (ex-Animation) Contrats et payes des animateurs et techniciens professeurs dans la branche ÉCLAT (ex-Animation) Dégradé blanc

Contrats et payes des animateurs et techniciens professeurs dans la branche ÉCLAT (ex-Animation)

Droit social

Picto FléchePrésentation

La convention collective prévoit des règles particulières pour les animateurs techniciens et professeurs. La formation permet de faire le point sur l’ensemble du dispositif conventionnel qui leur est applicable et sur l’établissement des fiches de paye.

Le + de la formation :

Approche pragmatique avec étude de cas concrets et contextualisés.

Picto FlécheObjectifs

Connaître les principes et les particularités du statut animateur-technicien et professeur :
• Identifier les salariés éligibles à ce statut particulier ;
• Comprendre et savoir expliquer la répartition du temps de travail entre les heures de face à face et les heures
de préparation
• Savoir rédiger le contrat de travail et ses clauses particulières

Savoir gérer les modifications des contrats de travail :
• Mener la procédure de modification et tirer les conséquences en cas de refus du salarié

Connaître les éléments conventionnels de rémunération et notamment les nouveautés applicables au 1er janvier
2022 à la suite de l’avenant 182 :
• Savoir calculer le salaire de base et les autres primes et indemnités conventionnelles au regard de l’avenant 182

Connaître les obligations sociales spécifiques dans la branche et réaliser les payes des animateurs-techniciens et
professeurs :
• Identifier les cotisations spécifiques de la branche Éclat ;
• Avoir la capacité de réaliser les paies des animateurs-techniciens et professeurs.

Picto FlécheProgramme

Histoire et principe du contrat spécifique
o Mise en place du dispositif
o Savoir différencier Animateur-Technicien et Professeur
o Distinguer les heures de face à face des heures de préparation
o Problématique du nombre de semaines d’atelier ou de cours

Le contrat de travail 
o Lecture commentée d’un contrat type en attirant l’attention sur les particularités de la branche et du statut
o La modification du contrat et notamment comment gérer la diminution ou l’augmentation du nombre d’heures
à chaque rentrée scolaire
o La gestion des heures supplémentaires, des heures complémentaires et du complément d’heures

Les éléments conventionnels de rémunération 
Il sera ici apporté une attention toute particulière sur les modifications et les nouveautés mises en place au 1er janvier
2022 dans le cadre de l’avenant 182.
o La modification du coefficient des animateurs-techniciens et professeurs
o L’application de la double valeur du point
o La reconstitution de carrière à l’embauche et ses nouveautés
o La modification de la prime d’ancienneté et la suppression du déroulement de carrière
o La mise en place de la valorisation de la maîtrise professionnelle

Les particularités conventionnelles et légales pour la paie des animateurs-techniciens et professeurs (1h30)
o Les cotisations sociales particulières dans la branche Éclat
o Le calcul de l’allègement Fillon
o L’application d’une assiette forfaitaire

Elaboration de fiches de paie (8 à 10 fiches avec des niveaux de difficultés différents) (7 heures)
o Fiche de paie simple
o Fiche de paie avec retenue pour absence
o Fiche de paie avec heures complémentaires/complément d’heures/heures supplémentaires
o Fiche de paie avec base forfaitaire
o Fiche de paie avec arrêt maladie (subrogation)

En cas d’inscription en binôme, le prérequis concernant la connaissance de la paye, s’analyse au niveau du binôme, et non au niveau de chacun de ses membres.
Les participants (ou le binôme) devront se munir de leur propre ordinateur portable, muni d’un clavier numérique et équipé du logiciel Excel.

Les participants peuvent amener des documents de travail (fiches de paie et contrats) qui pourront être étudiés en séance.

Un.e Français.e sur cinq est porteu.r.se d’un handicap, souvent invisible, qui peut rendre difficile l’accès à des lieux, des contenus pédagogiques ou à certaines situations. N’hésitez pas à nous contacter pour formuler une demande liée à un besoin spécifique. L’équipe de l’ADOES tentera d’y répondre aux mieux.


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