Spécialisé depuis sa création, le cabinet Barthélémy accompagne les entreprises dans la gestion de leurs relations individuelles et collectives de travail par le conseil, la défense de leurs intérêts ou par la formation.
La conception du droit social comme un outil d’organisation de l’entreprise initiée par Jacques Barthélémy, fondateur du cabinet, est aujourd’hui une véritable marque de fabrique. Cette utilisation du matériau juridique trouve son épanouissement dans la négociation collective, raison pour laquelle le cabinet est devenu le conseil d’un certain nombre d’organisations patronales. Grâce à cette expertise reconnue, certains associés ont été à l’initiative de travaux et rapports en relation avec l’Administration du Travail ou la Direction de la Sécurité Sociale.
Cette vision du droit implique de concilier productivité et protection des travailleurs. Notre métier consiste en une recherche permanente de valeur ajoutée pour les entreprises grâce à l’adaptation des normes à chaque contexte, à chaque projet, visant à les sécuriser par le contrat, les accords, le dialogue social. Par une gestion préventive, le droit devient donc un instrument de préservation du climat social, facteur d’amélioration de la compétitivité.
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